Digitalisierung
Agil – digital – zukunftsorientiert
Modernes Know-how für Ihre berufliche Zukunft
Mit unserem New Work-Konzept rüsten Sie sich für die Herausforderungen der Zukunft. Ob es um den Strukturwandel in der Unternehmenswelt oder die fortschreitende Digitalisierung geht, wir unterstützen Sie darin, den Aufgaben von morgen mit modernsten Inhalten und praktischen Übungen gut vorbereitet zu begegnen. Dabei richten sich unsere Angebote an Interessierte, die sich mit den angebotenen Themen intensiver auseinandersetzen möchten.
Konzeptionell sind zwei Themenschwerpunkte entwickelt worden, die sich inhaltlich ergänzen und den Bedarf einer digitalisierten Arbeitswelt widerspiegeln.
- New Work, Teil 1: Digitale Transformation
- New Work, Teil 2: Projektmanagement
Das kompakte 4 Wochen-Seminar – Teil 1 bietet einen Überblick zu digitalen Unternehmensstrukturen,- kulturen, die der digitale Wandel mitbringt. Wir beschäftigen uns mit Fallbeispielen aus dem wirtschaftlichen Umfeld und gehen der Frage nach, welche zukünftigen Jobanforderungen der Markt vorgibt und bereiten Sie mit übergeordneten Themen auf die zukünftigen Bereiche vor. Geeignet ist diese Weiterbildung für Führungskräfte und potentielle Nachwuchskräfte, die sich mit strategischer Unternehmensführung beschäftigen möchten.
Das kompakte 4 Wochen-Seminar – Teil 2 vermittelt praxisorientiertes Knowhow für alle, die im Schnittstellenbereich des operativen Projekt Managements arbeiten oder sich in der Anwendung aktueller Projektmanagement-Tools nach klassischen und agilen Methoden zertifizieren und weiterbilden möchten.
Geeignet ist es für alle, die bereits Berufserfahrungen in unterschiedlichen Positionen mitbringen oder denen der Wiedereinstieg mit einer komprimierten Weiterbildung erleichtert wird.
Beide Teile greifen ineinander und können direkt im Anschluss belegt werden. Die Förderung ist zu 100 % mit einem Bildungsgutschein möglich.
Für firmeninterne Schulungen oder spezielle Lösungen erstellen wir Ihnen gerne ein individuelles Angebot aus unserem Themenportfolio. Diese Module lassen sich einzeln oder in thematisch komponierten Einheiten von jeweils drei bis fünf Tageb absolvieren. Dabei arbeiten Sie virtuell in Gruppen bis zu max. 14 Teilnehmenden, um die vermittelten Inhalte in der Praxis zu trainieren.
Eine Liste einzeln buchbarer Einheiten finden Sie hier.
Zu Fördermöglichkeiten durch die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter beraten wir Sie gerne.
Wir freuen uns, weitere Details und Termine mit Ihnen persönlich zu besprechen.
Zielgruppen
Unsere Module richten sich an Akademiker*innen aller Fachrichtungen, Fachkräfte, Führungskräfte, Sachbearbeiter*innen in der unteren bis mittleren Personalhierarchie, Wiedereinsteiger*innen nach einer Elternzeit, an Personen aus der Produktion, die zukünftig Aufgaben im Dienstleistungsbereich übernehmen sowie an Hochschulabgänger*innen.
Teilnahmebescheinigung
Nach erfolgreichem Lehrgangsabschluss erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung zum jeweiligen Modul „New Work“.
Seminarziele
Sie erwerben fundiertes Fachwissen im Zusammenhang der Digitalisierung und den veränderten Wechselwirkungen zwischen Unternehmensmanagement, -organisation, -struktur und -kultur.
Download
Hier finden Sie eine Info und Übersicht zu den einzelnen Modulen:
> Download-Flyer: New Work-Module Übersicht
Und hier die Flyer zum Kombi-Modul 1 und 2:
> Download-Flyer: New Work – Projektmanagement
Termine der nächsten Seminare
New Work – Schwerpunkt Digitale Transformation: im Januar 2023
New Work – Schwerpunkt Projektmanagement: im Februar 2023
