Roland Hammer
Studium der Sozialen Verhaltenswissenschaften (Arbeits- und Organisationspsychologie), Betriebswirtschaftslehre und Volkswirtschaftslehre an den Universitäten Marburg, Tübingen, Aix-en-Provence und Hagen (Bachelor of Arts)
Langjährige, internationale Erfahrung als Personalentwickler und Business-Coach im Maschinen-und Anlagenbau, zuletzt drei Jahre als Leiter der Personal- und Organisationsentwicklung in der Automobilzulieferindustrie. Selbstständiger Trainer und Coach seit 2011. Lehrbeauftragter an mehreren Hochschulen und Mitglied verschiedener Prüfungskommissionen. Roland Hammer lebt mit großer Freude vor den Toren von Köln.
Zusatzqualifikationen
Personalauswahl, Interviewtechnik und Managementdiagnostik (Einsatz von Testverfahren wie BIP, Belbin, Karriereanker (nach Schein) etc.), Coaching und Beratungskompetenz , Führung und Projektleitung, Change Management und Strategieentwicklung
Allgemeine Themenschwerpunkte:
– Internationale Personalentwicklung und Talentmanagement
– Change Management
– Coaching und Training von Führungskräften
– Optimierung von Managementteams
– Selbstmanagement und Persönlichkeit
– Kommunikation und Gesprächsführung
Themenschwerpunkte bei der ATV:
– Selbstmanagement und persönliche Erfolgsstrategien
– Personal- und Organisationsentwicklung
– Team und Führung
– Veränderungsmanagement
– Bewerbungs- und Karriere-Coaching
