Carolin Steinberger
Themenschwerpunkte bei der ATV:
– Coaching bei beruflicher Neuorientierung
– Potentialanalyse und Kompetenzerweiterung
– Professionelle Erarbeitung von Bewerbungsunterlagen
– Vorbereitung und Üben von Bewerbungsgesprächen
– Begleitung in den ersten Tagen der neuen Stellung
– Lösung von Mustern und Blockaden
Meine Aus- und Fortbildungen:
– Zertifizierter Karriere-Coach nach Svenja Hofert
– General Management
– Arbeitsrecht
– Systemischer Management Coach
– Transaktionsanalyse I
– Gruppenmoderation
– Zertifizierter NLP-Practitioner und NLP-Master (DVNLP)
– Kommunikationspsychologie (IWL)
– Kommunikation und Gruppenleitung für TrainerInnen
– Methoden der Einzelberatung und des Coachings
– Gesprächsdiagnose und kommunikationspsychologische Interventionen
– 360° Feedback, Workplace BIG5, Career Architect, HDI, MSA, Enneagramm
Meine Kompetenz:
18 Jahre Erfahrung in Personalarbeit (Schwerpunkt Personalentwicklung und Recruiting),
8 Jahre Führungserfahrung (zuletzt als Personalleiterin)
Kenntnisse der Industrie der Luft- und Raumfahrt, Stahl- und Elektro-Industrie, Gesundheitswesen
In eigentümergeführten und konzerngeleitete Unternehmen
16 Jahre Recruitierung von Mitarbeitern und Führungskräften im klassischen und im direct search
8 Jahre Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften
Ausgeprägte Analysefähigkeit bei der Identifikation von Potentialen
Professionalität, Empathie, Kreativität, Begeisterungsfähigkeit, Humor
Mein Coachingansatz:
„Jeder hat die Lösung in sich. Nur manchmal konzentrieren wir uns zu sehr auf unsere Schwächen als auf unsere Stärken.“
Als Coach begleite ich Sie bei der Zieldefinition, halte Ihr Ziel im Auge, öffne und halte den Rahmen, in dem Sie sich bewegen und Themen lösen wollen. Wir schauen gemeinsam nach neuen Möglichkeiten und Wegen und verknüpfen ihre Talente und Ressourcen zu neuen Lösungsmustern, um die nächsten Schritte sicher und souverän zu machen.
