Barbara Spiegel Coach - ATV-Seminare
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Barbara K. Spiegel

Making Potential Visible

Senior Business-Coach. Expertin für Potenzialanalyse &
berufliche Veränderungsprozesse. Kompetenz 50+

Schwerpunkte

  • Coaching und Beratung bei beruflicher Neuorientierung
  • Explore Your Own Potential - Ressourcenorientierte, individuelle Potenzialanalyse: Was treibt Sie an? Was zeichnet Sie aus? Wo sind Ihre Stärken und Talente? Welche Potenziale besitzen Sie?
  • Optimierung Ihrer Selbstpräsentation
  • Work-Life-Balance und Wiedereinstieg nach Burnout
  • Kompetenz 50+: Arbeit mit älteren Coachees
  • Coaching von Wissenschaftlern

Professioneller Hintergrund

  • 10 Jahre selbstständige Beraterin, Coach für Akademiker, Fach- und Führungskräfte in beruflichen Veränderungsprozessen
  • 5 Jahre Trainerin für berufsspezifische Themen
    (z. B. Potenzialanalyse, Selbstpräsentation)
  • 10 Jahre wissenschaftliches Projektmanagement am Max-Planck-Institut für Psychiatrie, München
  • 5 Jahre Consulting in der Unternehmensberatung, Werbung
    sowie PR

Ausbildung/Weiterbildung

  • Diplom-Soziologin (Universität Bamberg)
  • Zertifizierter Business-Coach (IHK)
  • Ausbildung Marketing, Werbung, PR (IDB Frankfurt)
  • Trainerin Kompetenz 50+, Generation Research Program der Ludwig-Maximilians-Universität, München
  • Weiterbildungen u. a. in Zürcher Ressourcen Modell, Inneres Team
  • Regelmäßige Intervision an der Technischen Universität München


Mein Beratungsansatz
Gegenseitiger Respekt, Wertschätzung und Vertrauen sind die wichtigsten Voraussetzungen für einen erfolgreichen Coaching-Prozess. Ich gehe davon aus, dass die Lösungen in der jeweiligen Person angelegt sind und es im Coachingprozess darauf ankommt, diese Möglichkeiten offenzulegen und verfügbar zu machen.

Mein Herangehen ist prozessorientiert: Ich sehe mich als Prozessbegleiterin, Impulsgeberin, Sparringspartnerin; falls erforderlich gebe ich Wissen und Informationen als Beraterin weiter.
Insgesamt kommt es mir darauf an, dass der Coachee sich neue Lösungs-möglichkeiten erarbeitet und somit sein Repertoire an Handlungs-optionen erweitert.
Meine Kernkompetenzen im Coaching sehe ich in einer ausgeprägten und sensiblen Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit zusammen mit meiner langjährigen Erfahrung.

Mit einem ausgewogenen Maß an Intuition und Fachkompetenzen gelingt es mir, Beratungsprozesse lösungsorientiert zu steuern.
Als erfahrene Impulsgeberin stelle ich in diesem Prozess "die richtigen Fragen" zur richtigen Zeit.

Ich verfüge über eine vielfältige Berufs- und Lebenserfahrung und bringe Engagement, Neugier und Offenheit für den Coachee und sein Anliegen mit ein.